西部材料人力资源系统培训专班正式开班

       为进一步提升公司人力资源系统人员的专业能力和业务素质，为公司未来人力资源管理整体优化升级打好基础， 4月9日，公司人力资源部在214多功能厅举办人力资源系统培训专班开班仪式，公司党委书记、总经理杨延安，总经理助理葛鹏，党委组织部部长、人力资源部主任张明浩以及各有关单位选派的全体专班学员共计31人参加了本次开班仪式。

       本次西部材料人力资源系统培训专班的组建，旨在通过“以干代练”的模式，以研发人员成长项目作为依托，从岗位职责、职能的梳理、能力模型的构建，职级体系、职业通道的搭建，人员培养、薪酬体系的优化以及绩效管理等方面，对研发岗位进行一个全方位、全体系、全流程的人力资源的优化升级，专班学员全程参与其中，帮助研发人员全面成长的同时，公司人力资源系统人员的专业能力和业务素质也能进一步得到提升。

       杨总指出：公司经过二十多年的发展，已经成为了我国稀有金属材料行业的领先者，各项事业都取得了长足的进步。公司要实现进一步发展，人才是核心因素，公司今年决心下大力气优化人力资源管理，以研发岗位为试点，将研发人员作为战略核心人才重点培养，建立起科学有效的研发人员成长机制，并对成功经验不断复制，最终覆盖至公司全部岗位，为公司发展提供强有力的人力资源保障。

       最后，杨总对每位学员提出了希望与要求，希望大家努力学习，不断提升自己的专业能力和业务素养，为公司发展做出贡献。