凝心聚力，逐梦西材——西部材料2023年度新员工入职培训圆满结束

       又是一年迎新季，正值青春扬帆时。为帮助新员工全面了解公司的发展历程、企业文化及管理制度，培养职业素养，快速融入团队。9月5日至13日，公司组织了为期一周的新员工入职培训。本次培训内容包括公司发展历程及企业文化、产品技术体系及研发规划、各项规章制度、职场塑造与蜕变、拓展训练以及宝鸡老区参观之行，旨在帮助新员工快速实现角色转换，并为其融入企业环境的过程中注入动力与信心。

       本次培训得到了公司领导的高度重视，9月5日上午，举行了新员工入职培训开营仪式，公司领导、职能部门负责人及69名新员工代表出席了开营仪式。

总经理康彦致欢迎辞

       康总对新员工加入西部材料表示祝贺和热烈的欢迎。他指出，公司所从事的事业属于国家战略性、新材料重点产业，也是高技术竞争的关键领域。为此，公司将围绕实施创新驱动发展战略，以人才优先发展为抓手，持续不断加大对人才工作的软、硬件方面的投入，不断改善、优化人才成长的环境，实现个人发展与公司发展有机结合，同频共振。鼓励大家要在工作中敢于担当、主动作为，要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神并持之以恒。同时要立足岗位，加强学习，在实践中锤炼过硬本领。康总的致辞受到了新员工们的热烈响应，让大家更加坚定了在西部材料扬帆起航的信心和决心。

副总经理/董事会秘书顾亮介绍公司发展及战略规划

       顾总结合西北院和公司的发展历史，以及未来的战略规划，向大家讲述了“西材故事”。生动地阐述了“我们是谁？”、“我们从哪里来？要到哪里去？”，使大家深刻的认识到，只要心中有光，脚下有路，梦想终将绽放。顾总精彩的介绍赢得了新员工们一阵阵热烈的掌声，让新员工进一步深入了解了西部材料的发展历程与产业领域，同时也增强了大家的自豪感与使命感。

副总经理葛鹏介绍公司产品技术体系及研发规划

       葛总介绍了公司的主要产品及其制备工艺，并对联合技术中心和公司研发规划进行了详细介绍。他提到，经过多年的发展，公司已形成了具有较强竞争优势的产品和技术体系，多个领域的产业技术水平达到国内领先，发挥了引领、促进行业技术进步、推动进口替代等重要作用。新形势下，作为负有担当的国企，在实现关键技术自主可控，打破技术垄断，为国家重大战略提供服务，我们责无旁贷。为此，公司将进一步加快创新平台建设，提升创新能力，加强重点领域新产品、新技术及工艺的开发，助力企业实现高质量可持续发展。

       青年优秀人才代表、西部钛业公司曹江海博士和新员工们分享了个人成长经历，并号召“后浪”们只争朝夕，不负韶华，奋勇拼搏，为公司的高质量发展共同努力奋斗。

       9月5日下午，开展了关于公司规章制度的介绍培训，由各职能部门相关人员对新员工需要了解掌握的规章制度进行讲解。

       9月6日，公司针对性地组织开展了一场职场塑造课，帮助学员快速进行角色定位与转换、重新明确发展方向和重点，加快新员工融入团队与工作。

素质拓展

       9月7日至8日，新员工们进行了素质拓展培训，通过一系列的破冰活动和团队项目，进一步增强了新员工们的凝聚力和向心力。

       9月11日，新员工们赴宝鸡参观了研究院旧址以及西部材料控股公司的宝鸡分公司，追根溯源，深刻感受老一辈西北院人自力更生、艰苦创业的“三线建设”精神。

      9月13日闭营仪式上，通过对新员工在培训活动中的综合表现考察，最终评选出6支表现突出的团队，由西部材料副总经理杨建朝、副总经理/董事会秘书顾亮、财务负责人刘咏分别为获奖团队颁发荣誉证书及奖品。西部钛业公司周占明博士作为新员工代表进行了发言，他表示，作为新员工既要放眼未来，思考新技术、新工艺的应用，也要着眼当下，熟悉公司现有的每一个工艺流程，打好坚实基础，为推动公司高质量发展贡献一份力量。

       人才是企业最宝贵的财富，西部材料一直以来都将人才培育工作作为企业发展整体规划的重点。下一步，公司将构建全方位的人才成长体系，提供科学全面的职业发展通道，为企业发展提供更坚强的人才保障。

望远才知天地阔

实干方能破浪行

祝愿所有新员工

志存高远，脚踏实地

工作顺利，前程似锦